Organisationsberatung

Einer allein kann kein Dach tragen. (aus Afrika)

Organisationentwicklung

hat die Planung von Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen von Organisationen oder deren Teilbereiche zum Inhalt

stützt sich auf sozialpsychologische und soziologische Modelle der Analyse und Beratung und auf betriebswirtschaftliche Ziele

bietet keine fertigen Lösungen an, sondern stärkt die Kompetenzen für Entscheidungsfindung, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösung innerhalb von Organisationen

kann in Wirtschaftsunternehmen und Nonprofitorganisationen eingesetzt werden

Beratungsinhalte sind u.a.:

die Entwicklung von Managementkonzepten hinsichtlich Veränderungsmaßnahmen für die gesamte Organsiation

die Unterstützung bei Leitbild- und Konzeptentwicklung

die Einübung eines konstruktiven Umgangs bei Konflikten mit Teams und Hierachieebenen

die Durchführung von speziellen Projekten der Organsiationsentwicklung in den Bereichen: Struktur, Ziele und interne Abläufe von Organisationen

Organisationsentwicklung kann selbständig als externe Beratung oder aber als betriebsinterne Beratung ausgeübt werden.

Preis auf Anfrage